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【林海先锋】鹤立:党建引领聚合力 品牌赋能促发展

发布时间:2024-12-13 17:19:09  浏览:

  鹤立局公司准确把握★“一场一品★”“一局一业”战略定位★,壮大产业规模,扩充产业项目,延伸产业链条。不断完善苗圃基础设施建设,精心打造集苗木生产经营、绿化景观、旅游观光★、森林有机果蔬采摘、科研教学等功能于一体的大型国有综合性苗圃★。完成红松嫁接2219亩,强化红松果林自主经营管理,实现生态效益与经济效益双赢。土地集约化经营订购农资约11万亩,完成营业收入3500万元★。养殖大鹅20万只★,新引进孵化、脱温设备与新建饲料厂★,助力产业做大做强做优,精心打造闭环式全产业链条。

  今年以来★,鹤立林业局有限公司党委全力创建★“林海先锋”党建品牌★,深入推进党建与中心工作深度融合★,把品牌创建与党建工作、人才培养、产业发展等重点工作相结合★,在打基础、利长远★、出实效★、创实绩中★,充分调动广大党员干部职工的参与热情★,以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风,为奋力谱写建设现代化新森工的崭新篇章贡献鹤林力量。

  鹤立局公司党委秉持★“大抓党建★”和“抓大党建”的工作理念★,持续深化“一促★、二学★、三评★”党建工作机制,以“人才培养重在实训★”为导向,用好丰富的研学资源,用活林场(所)的实践阵地★,采取全封闭式、半军事化的管理模式,2024年在人才培养实训基地共举办各类培训班15期,累计参训人员达1600余人次★,实现年轻干部、重点岗位人员轮训全覆盖。

  按照龙江森工集团党委的统一部署,鹤立局公司党委编制印发了《鹤立林业局有限公司★“跨界”培养优秀年轻人才实施方案》,选定36名中层管理人员进行跨专业、跨岗位★、跨单位的实践锻炼,制定下发了《鹤立林业局有限公司人才工作领导体制和运行机制办法》★,为下一阶段乃至更长时期的人才工作提供前瞻性指导和立体式布局。

  未来,在★“林海先锋”党建品牌创建工作中,鹤立局公司党委将积极探索党建工作新思路、新模式、新举措★,着力构建“大党建”工作格局,不断提升党建引领力和融合力,进一步夯实广大党员干部思想根基、提升综合能力素质,持续强化生态保护和资源培育★,优化产业布局★,加快转型发展,增进民生福祉★,为助力林区各项事业高质量发展★、可持续振兴做出新的更大贡献。